Opis szkoleń

Mediacje rodzinne – informacje o szkoleniu

Kurs specjalistyczny pozwalający poszerzyć wiedzą i warsztat mediacyjny związany z prowadzeniem mediacji z zakresu prawa rodzinnego.

W mediacjach rodzinnych mediator spotyka się najczęściej z szeroko rozumianymi sprawami rozwodowymi tj. rozwiązaniem małżeństwa i sprawami alimentacyjnymi ale także kwestiami kontaktów z dziećmi, władzą rodzicielską, porozumieniem rodzicielskim i oczywiście sprawami majątkowymi. Sprawy takie wymagają poszerzonej wiedzy z zakresu zarówno psychologii rodziny jak i kwestii prawnych.

Kurs obejmuje między innymi:

1. Wiedzę z zakresu psychologii rodziny.
2. Perspektywa dzieci w mediacji.
3. Techniki mediacyjne w sprawach rodzinnych.
4. Wiedza z zakresu podstawowych instytucji prawnych.
5. Dokumenty mediacyjne, sposoby redagowania i skutki prawne.

Mediacje gospodarcze i cywilne – informacje o szkoleniu

Poszerzona wiedza z zakresu sporów o charakterze cywilnym i gospodarczym. Kurs obejmuje specyfikę warunków  biznesowych związanym z prowadzeniem działalności gospodarczej ale także sporów wewnątrz korporacyjnych. Zakres szkolenia obejmuje elementy tzw. psychologii biznesu i teorii zarządzania, teorie i techniki negocjacji oraz poszerzoną, w stosunku do kursu podstawowego wiedzę prawną z zakresu prawa cywilnego i gospodarczego.

Kurs obejmuje między innymi:

1. Rozróżnienie sporu, konfliktu, problemu.
2. Style komunikacji.
3. Taktyki i strategie negocjacyjne.
4. Sprawy cywilne.
5. Sprawy gospodarcze.
6. Dokumenty mediacyjne.
7. Ugoda zawarta przed mediatorem.
8. Współpraca mediatora z pełnomocnikami, prawnikami in – house, zewnętrznymi ekspertami, sądem.
9. Koszty mediacji.

Mediacje ws. prawa pracy – informacje o szkoleniu

Kurs obejmuje specyfikę mediacji związaną ze sporami pracowniczymi, występującymi w organizacjach na jej różnych poziomach zarówno w dużych jednostkach jak i u małych przedsiębiorców. Istotnym elementami kursu są metody i techniki mediacyjne wpływające na możliwość dalszej współpracy stron mediacji, a nie tylko zakończenie sporu.

Kurs obejmuje między innymi:

1. Definicja sporów pracowniczych.
2. Mechanizmy, źródła, etapy powstawania konfliktów w miejscu pracy.
3. Przemoc w stosunkach pracowniczych.
4. Elementy szeroko rozumianego prawa pracy.
5. Postępowanie sądowe w sprawach z zakresu prawa pracy – odrębności.
6. Dokumenty mediacyjne.
7. Struktura mediacji w organizacji procedury i zasady działania.
8. Techniki komunikacyjne i mediacyjne.
9. Procedury i przebieg mediacji pracowniczych z uwzględnieniem wewnątrzorganizacyjnych i zbiorowych.
10. Współpraca mediatora z pełnomocnikami, prawnikami in-house, przedstawicielami pracodawcy, sądem, ekspertami, związkami zawodowymi.

Mediacje oświatowe – informacje o szkoleniu

10-godzinne specjalistyczne szkolenie dla osób, które ukończyły podstawowe szkolenie na mediatora obejmujące zagadnienia z mediacji oświatowych.

Dobra ugoda – informacje o warsztatach

Szkolenie skierowane w szczególności do osób nie posiadających wiedzy prawniczej. Szkolenie składa się z części teoretycznej oraz z części praktycznej.

W części teoretycznej omówione zostaną zagadnienia formalne związane z przygotowywaniem ugód z różnych dziedzin. Omówione zostaną kwestie prawidłowego oznaczania stron, właściwej reprezentacji, przykładowe zapisy ugód, informacje, pouczenia, forma czynności prawnych.

Część praktyczna to ćwiczenia ze sporządzania dokumentów do przedstawionych tzw. casusów wraz z omówieniem i wskazaniem zalecanych rozwiązań.

Uzupełniająco omówione także inne dokumenty przygotowywane w mediacji wraz ze wskazaniem rekomendowanych rozwiązań.